Karriere - Werden Sie Teil unseres Teams
Eine Einladung an Talentierte Finanzexperten
Das Schwartz Trading Institute sucht kontinuierlich nach außergewöhnlichen Talenten, die unsere Leidenschaft für präzise Marktanalyse, wissenschaftliche Methodik und exzellenten Kundenservice teilen. Als wachsende Organisation bieten wir ambitionierten Finanzexperten einzigartige Karrieremöglichkeiten in einem intellektuell stimulierenden Umfeld, das Innovation fördert und Exzellenz belohnt.
Eine Karriere am Schwartz Trading Institute bedeutet mehr als nur einen Job – es ist eine Gelegenheit, Teil einer Organisation zu werden, die die Art und Weise revolutioniert, wie Finanzanalyse und Handelsstrategien entwickelt und implementiert werden. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mit einigen der besten Experten der Branche zusammenzuarbeiten und ihre Fähigkeiten in einem Umfeld zu entwickeln, das höchste Standards setzt und kontinuierliches Lernen fördert.
Warum das Schwartz Trading Institute?
Arbeiten mit den Besten: Unsere Teammitglieder arbeiten direkt mit Martin S. Schwartz und anderen führenden Finanzexperten zusammen, was unschätzbare Lern- und Mentoring-Möglichkeiten bietet.
Intellektuelle Herausforderung: Wir beschäftigen uns mit den komplexesten Problemen der Finanzmärkte und entwickeln innovative Lösungen, die konventionelle Weisheiten in Frage stellen und überlegene Ergebnisse liefern.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Die Zusammenarbeit in diversen Teams aus verschiedenen Fachrichtungen erweitert Ihre Perspektive und vertieft Ihr Verständnis komplexer Marktdynamiken.
Globale Perspektive: Mit Standorten in New York, Frankfurt und Zürich bieten wir eine wahrhaft internationale Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, globale Finanzmärkte aus verschiedenen kulturellen und regulatorischen Perspektiven zu verstehen.
Meritokratische Kultur: Wir bewerten Ideen und Leistungen auf Basis ihrer sachlichen Fundierung und ihres Beitrags zum Unternehmenserfolg, unabhängig von Hierarchien oder persönlichen Beziehungen.
Kontinuierliche Weiterbildung: Wir investieren erheblich in die professionelle Entwicklung unserer Mitarbeiter durch formale Bildungsprogramme, Konferenzteilnahmen, Forschungsprojekte und interne Wissensaustausch-Initiativen.
Work-Life-Balance: Trotz der anspruchsvollen Natur unserer Arbeit verstehen wir die Bedeutung einer gesunden Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitsmodelle, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, persönliche und berufliche Ziele in Einklang zu bringen.
Wen wir suchen
Wir suchen Kandidaten, die nicht nur über hervorragende fachliche Qualifikationen verfügen, sondern auch unsere Kernwerte teilen:
Analytische Präzision: Die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, Muster zu erkennen und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen.
Wissenschaftliche Denkweise: Ein methodischer Ansatz zur Problemlösung, der auf empirischer Validierung und rigoroser Analyse basiert.
Intellektuelle Neugier: Ein natürlicher Wissensdurst und die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Teamorientierung: Die Fähigkeit, effektiv in interdisziplinären Teams zu arbeiten und verschiedene Perspektiven zu integrieren.
Ethische Integrität: Ein unwandelbares Engagement für höchste ethische Standards und professionelle Integrität.
Ergebnisorientierung: Der Antrieb, messbare Ergebnisse zu erzielen und kontinuierlich nach Exzellenz zu streben.
Belastbarkeit: Die mentale Stärke, in einer dynamischen, anspruchsvollen Umgebung zu arbeiten und aus Herausforderungen zu lernen.
Offene Positionen
Das Schwartz Trading Institute sucht regelmäßig Talente in folgenden Bereichen:
Quantitative Analyse: Mathematiker, Statistiker und Computerwissenschaftler mit Expertise in finanzmathematischen Modellen, maschinellem Lernen und algorithmischer Analyse.
Fundamentalanalyse: Finanzanalysten mit tiefem Verständnis von Unternehmensbewertung, Branchenanalyse und wirtschaftlichen Fundamentalfaktoren.
Technische Analyse: Experten für Chart-Techniken, Marktmusteridentifikation und technische Handelssysteme.
Makroökonomie: Volkswirte mit Expertise in globalen Wirtschaftszyklen, geldpolitischen Entwicklungen und geopolitischen Faktoren.
Verhaltensökonomie: Spezialisten für Marktpsychologie, Sentimentanalyse und Verhaltensökonomie.
Risikomanagement: Experten für Portfoliorisiko, Stress-Testing und quantitative Risikomodelle.
Technologie: Entwickler und Datenspezialisten mit Erfahrung in Finanztechnologie, Datenanalyse und Handelsinfrastruktur.
Unser Einstellungsprozess
Unser Auswahlprozess ist darauf ausgerichtet, die besten Talente zu identifizieren, die sowohl fachlich als auch kulturell zu unserem Institut passen:
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Anfängliche Bewerbungsprüfung: Bewertung von Lebenslauf, Anschreiben und akademischen/beruflichen Qualifikationen.
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Analytischer Assessment-Test: Ein speziell entwickelter Test zur Bewertung analytischer Fähigkeiten, kritischen Denkens und fachspezifischer Kenntnisse.
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Erste Interviewrunde: Gespräche mit Führungskräften der relevanten Abteilung zur Bewertung fachlicher Expertise und kultureller Passung.
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Fallstudie oder Forschungspräsentation: Kandidaten präsentieren ihre Analyse eines realen Marktproblems oder ein relevantes Forschungsprojekt.
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Finale Interviewrunde: Gespräche mit Mitgliedern des Führungsteams, einschließlich, wenn möglich, Martin S. Schwartz.
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Referenzprüfung und Angebot: Überprüfung professioneller Referenzen und Formulierung eines Angebots für erfolgreiche Kandidaten.
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Das Schwartz Trading Institute bietet klare Karrierewege und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten:
Strukturierte Einarbeitung: Ein umfassendes Onboarding-Programm, das neue Mitarbeiter mit unserer Methodik, Kultur und Systemen vertraut macht.
Kontinuierliche Weiterbildung: Zugang zu internen und externen Schulungen, Konferenzen und Bildungsressourcen zur Förderung kontinuierlichen Lernens.
Mentoring-Programme: Persönliche Betreuung durch erfahrene Teammitglieder, die Karriereentwicklung und Wissenstransfer fördern.
Interne Mobilität: Möglichkeiten zum Wechsel zwischen verschiedenen Teams und Standorten zur Erweiterung des Erfahrungshorizonts.
Forschungsmöglichkeiten: Zeit und Ressourcen für selbstinitiierte Forschungsprojekte, die zur Verbesserung unserer Methoden beitragen können.
Führungsentwicklung: Gezielte Programme zur Entwicklung von Führungsqualitäten für Mitarbeiter mit Management-Potenzial.
Vergütung und Benefits
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die außergewöhnlichen Talente würdigt, die wir anziehen möchten:
Wettbewerbsfähiges Grundgehalt: Überdurchschnittliche Basisvergütung, die die Qualifikationen und Erfahrung unserer Mitarbeiter reflektiert.
Leistungsbezogene Boni: Großzügige Bonusstrukturen, die direkt an individuelle Leistung und Unternehmenserfolg gekoppelt sind.
Langfristige Incentives: Programme zur langfristigen Mitarbeiterbindung und -beteiligung für Schlüsselmitarbeiter.
Umfassende Gesundheitsvorsorge: Erstklassige Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung für Mitarbeiter und deren Familien.
Altersvorsorge: Großzügige betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, bezahlter Urlaub und Sabbatical-Möglichkeiten für langjährige Mitarbeiter.
Weiterbildungsbudget: Persönliches Budget für berufliche Weiterbildung und Entwicklung.
Internationale Mobilität: Unterstützung bei internationalen Umzügen und Entsendungen zwischen unseren Standorten.
Bewerben Sie sich jetzt
Wenn Sie eine herausfordernde Karriere in einem Umfeld suchen, das analytische Exzellenz, wissenschaftliche Präzision und kontinuierliches Lernen fördert, laden wir Sie ein, Teil des Schwartz Trading Institute zu werden. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und relevanter Zeugnisse, an [email protected].
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, für welchen Bereich und Standort Sie sich bewerben und erläutern Sie, warum Sie an einer Karriere beim Schwartz Trading Institute interessiert sind und wie Ihre spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Erfolg beitragen können.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam die Zukunft des wissenschaftlich fundierten Tradings zu gestalten.